Atsižvelgiant į LR darbo kodekso pasikeitimus ir kitus LR vyriausybės taikomus nutarimus 2017 m. spalio 26 d. uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus įsakymu Nr. 2017/9-54 (2018 m. sausio 25 d. įsakymo Nr.2018/9-4 redakcija) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio sistema, kurioje reglamentuota visiems darbuotojams vieninga mokamo darbo užmokesčio struktūra, susidedanti iš pastoviosios ir kintamosios dalies, skatinanti siekti VIPA strateginiame veiklos plane nustatytus rodiklius bei kiekvieno darbuotojo asmeninio efektyvumo. Įvardintos suteikiamos papildomos motyvacinės priemonės, tokios kaip darbuotojų sveikatos draudimas, galimybė įgyti papildomų žinių įvairiuose mokymuose ir tarptautiniuose projektuose.
VIPA PAREIGYBIŲ DARBO UŽMOKESČIO VIDURKIAI (NEATSKAIČIUS MOKESČIŲ):
– LR Finansų ministro 2019 m. balandžio 30 d. įsakymas NR. 1K-138 „Dėl nepriklausomo uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros stebėtojų tarybos nario atlygio už veiklą stebėtojų taryboje nustatymo“;
– Uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus įsakymu (2019 m.birželio 11 d. Nr. 2019/9-35 redakcija) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio sistema.