⋮
Logo
  • Apie VIPA
    • Valdymo principai
      • Valdymo struktūra
      • Stebėtojų taryba
      • Valdyba
      • Paskolų ir garantijų komitetas
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Specialieji įpareigojimai
    • Darbo užmokestis
    • Veiklos planai ir rezultatai
    • Viešieji pirkimai
    • Duomenų sauga
    • Tvarumas
    • Informavimas apie pažeidimus ir korupcijos prevencija
    • Pinigų plovimo prevencijos įgyvendinimas
    • Dalyvavimas projektuose ir programose
      • Trijų jūrų iniciatyvos investicinis fondas
      • Paskolų ir garantijų kainodaros projektas
      • Interreg Europe projektas POWERTY
      • HORIZON 2020 PROJEKTAS Triple-A
      • Horizon 2020 projektas CitizEE
      • BUILD2LC projektas
      • Horizon 2020 projektas guarantEE
      • Gebėjimų stiprinimo ir patirties mainų su Kroatija projektas
      • 2014-2020 m. ES struktūrinė parama
      • 2007-2013 m. ES struktūrinė parama
    • Tyrimai ir analizės
      • Energijos efektyvumo sektoriaus ex ante vertinimas
      • ESIF įgyvendinimo Lietuvoje galimybių studija
      • Kelių infrastruktūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Kultūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Vandentvarkos sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Viešosios infrastruktūros ex-ante vertinimas
    • Suteikta parama
    • VIPA mokymai
    • VIPA pagalba dėl COVID-19
  • Naujienos
  • Paslaugos
    • Galiojantys kvietimai teikti paraiškas
    • Projektų idėjos
    • Paskolos Tipinių gamybos paskirties pastatų statybos darbams
    • Paskolos energinio efektyvumo projektams
    • Paskolos saulės elektrinėms
    • Paskolos viešųjų pastatų modernizavimui
    • Paskolos gatvių apšvietimo modernizavimui
    • Paskolos aukštojo mokslo ir profesinio mokymo infrastruktūrai
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Daugiabučių namų modernizavimo fondas
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Vandentvarkos fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Dokumentai parsisiųsti
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Energijos efektyvumo fondas
      • Paskolos centrinės valdžios viešiesiems pastatams
        • Paskolos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
      • Garantijos gatvių apšvietimui
        • Garantijos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
    • Savivaldybių pastatų fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Kultūros paveldo fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Savivaldybių dotacija
      • Dotacijos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Grąžinamoji subsidija
    • Papildomas finansavimas iš Klimato kaitos programos lėšų
    • Paskolos bendrabučiams
  • Investuotojams
    • Nacionalinė plėtros įstaiga
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Veiklos ataskaitos
    • Valdymo principai
    • Kontaktinė informacija investuotojams
  • Karjera
    • Darbo pasiūlymai
    • Galimybė atlikti praktiką
  • Kontaktai
    • Viešinimo atmintinė projektų vykdytojams
    • Žiniasklaidai
    • DUK
  • Pareiškėjams
  • Vykdytojams
  • Versija neįgaliesiems
  • Apie VIPA
    • Valdymo principai
      • Valdymo struktūra
      • Stebėtojų taryba
      • Valdyba
      • Paskolų ir garantijų komitetas
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Specialieji įpareigojimai
    • Darbo užmokestis
    • Veiklos planai ir rezultatai
    • Viešieji pirkimai
    • Duomenų sauga
    • Tvarumas
    • Informavimas apie pažeidimus ir korupcijos prevencija
    • Pinigų plovimo prevencijos įgyvendinimas
    • Dalyvavimas projektuose ir programose
      • Trijų jūrų iniciatyvos investicinis fondas
      • Paskolų ir garantijų kainodaros projektas
      • Interreg Europe projektas POWERTY
      • HORIZON 2020 PROJEKTAS Triple-A
      • Horizon 2020 projektas CitizEE
      • BUILD2LC projektas
      • Horizon 2020 projektas guarantEE
      • Gebėjimų stiprinimo ir patirties mainų su Kroatija projektas
      • 2014-2020 m. ES struktūrinė parama
      • 2007-2013 m. ES struktūrinė parama
    • Tyrimai ir analizės
      • Energijos efektyvumo sektoriaus ex ante vertinimas
      • ESIF įgyvendinimo Lietuvoje galimybių studija
      • Kelių infrastruktūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Kultūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Vandentvarkos sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Viešosios infrastruktūros ex-ante vertinimas
    • Suteikta parama
    • VIPA mokymai
    • VIPA pagalba dėl COVID-19
  • Naujienos
  • Paslaugos
    • Galiojantys kvietimai teikti paraiškas
    • Projektų idėjos
    • Paskolos Tipinių gamybos paskirties pastatų statybos darbams
    • Paskolos energinio efektyvumo projektams
    • Paskolos saulės elektrinėms
    • Paskolos viešųjų pastatų modernizavimui
    • Paskolos gatvių apšvietimo modernizavimui
    • Paskolos aukštojo mokslo ir profesinio mokymo infrastruktūrai
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Daugiabučių namų modernizavimo fondas
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Vandentvarkos fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Dokumentai parsisiųsti
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Energijos efektyvumo fondas
      • Paskolos centrinės valdžios viešiesiems pastatams
        • Paskolos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
      • Garantijos gatvių apšvietimui
        • Garantijos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
    • Savivaldybių pastatų fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Kultūros paveldo fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Savivaldybių dotacija
      • Dotacijos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Grąžinamoji subsidija
    • Papildomas finansavimas iš Klimato kaitos programos lėšų
    • Paskolos bendrabučiams
  • Investuotojams
    • Nacionalinė plėtros įstaiga
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Veiklos ataskaitos
    • Valdymo principai
    • Kontaktinė informacija investuotojams
  • Karjera
    • Darbo pasiūlymai
    • Galimybė atlikti praktiką
  • Kontaktai
    • Viešinimo atmintinė projektų vykdytojams
    • Žiniasklaidai
    • DUK
  • Pareiškėjams
  • Vykdytojams
  • Versija neįgaliesiems
en English lt Lietuviškai
Pareiškėjams Vykdytojams
Versija neįgaliesiems
en English lt Lietuviškai

  • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
  • Valdymo principai
    • Valdymo struktūra
    • Stebėtojų taryba
    • Valdyba
  • Specialieji įpareigojimai
  • Darbo užmokestis
  • Veiklos planai ir rezultatai
  • Viešieji pirkimai
  • Duomenų sauga
  • Tvarumas
  • Informavimas apie pažeidimus ir korupcijos prevencija
  • Pinigų plovimo prevencijos įgyvendinimas
  • Dalyvavimas projektuose ir programose
    • Trijų jūrų iniciatyvos investicinis fondas
    • Paskolų ir garantijų kainodaros projektas
    • HORIZON 2020 PROJEKTAS Triple-A
    • Interreg Europe projektas POWERTY
    • Horizon 2020 projektas CitizEE
    • BUILD2LC projektas
    • Horizon 2020 projektas guarantEE
    • Gebėjimų stiprinimo ir patirties mainų su Kroatija projektas
    • 2014-2020 m. ES struktūrinė parama
    • 2007-2013 m. ES struktūrinė parama
  • Tyrimai ir analizės
    • Viešosios infrastruktūros ex-ante vertinimas
    • Energijos efektyvumo sektoriaus ex ante vertinimas
    • Vandentvarkos sektoriaus ex-ante vertinimas
    • Kultūros sektoriaus ex-ante vertinimas
    • Kelių infrastruktūros sektoriaus ex-ante vertinimas
    • ESIF įgyvendinimo Lietuvoje galimybių studija
  • VIPA mokymai
  • Suteikta parama
  • VIPA pagalba dėl COVID-19

Darbo užmokestis

  • Apie VIPA

Atsižvelgiant į LR darbo kodekso pasikeitimus ir kitus LR vyriausybės taikomus nutarimus 2017 m. spalio 26 d. uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus įsakymu Nr. 2017/9-54 (2020 m. gegužės 11 d. Nr.2020/9-40 redakcija) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio sistema, kurioje reglamentuota visiems darbuotojams vieninga mokamo darbo užmokesčio struktūra, susidedanti iš pastoviosios ir kintamosios dalies, skatinanti siekti VIPA strateginiame veiklos plane nustatytus rodiklius bei kiekvieno darbuotojo asmeninio efektyvumo. Įvardintos suteikiamos papildomos motyvacinės priemonės, tokios kaip darbuotojų sveikatos draudimas, galimybė įgyti papildomų žinių įvairiuose mokymuose ir tarptautiniuose projektuose.

VIPA PAREIGYBIŲ DARBO UŽMOKESČIO VIDURKIAI (NEATSKAIČIUS MOKESČIŲ):

2022 m.
2021 m.
2020 m.
2019 m.
2018 m.
Vadovo darbo užmokestis
Dokumentai susipažinti
2022 m.
Pareigybių kategorijaDarbo užmokesčio vidurkis, Eur
(2022 m. birželio mėn. išmokėta kintama atlygio dalis už 2021 m. pasiektus tikslus)
Generalinis direktorius6 053,41
Vadovybė6 206,23
Departamentų vadovai5 774,54
Skyrių vadovai5 010,20
Ekspertai3 563,50
Projektų vadovai, analitikai2 976,87
Finansininkai, specialistai2 567,53
Jaunesnieji specialistai1512,80
2021 m.
Pareigybių kategorijaDarbo užmokesčio vidurkis, Eur
Generalinis direktorius5 097,60
Vadovybė4 736,02
Skyrių vadovai3 972,11
Ekspertai2 837,46
Projektų vadovai, analitikai2 395,62
Finansininkai, specialistai2 075,20
Jaunesnieji specialistai1 193,05

2021 m. kovo 30 d. VIPA valdybos nutarimu Nr. 2021/3-9 nuo 2021 m. balandžio 1 d.  patvirtinta nauja VIPA struktūra.

2020 m.

 

2019 m.
2018 m.
Vadovo darbo užmokestis

Generalinio direktoriaus darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Vyriausybės nutarimu Nr.1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ (toliau — Nutarimas), sprendimą priima akcininkas (Finansų ministerija). Generalinio direktoriaus darbo užmokestį sudaro pastovioji ir kintamoji darbo užmokesčio dalis.

Pastovioji darbo užmokesčio dalis nustatoma pagal VIPA kategoriją atsižvelgiant į praėjusių finansinių metų rodiklius. Nuo 2019 m. birželio 1 d. pasiekus rodiklius VIPA priskirta I kategorijai ir nustatytas pastoviosios dalies koeficientas 19,2. Koeficientas dauginamas iš atitinkamų metų LR Seimo nustatytą Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio. Nustatyta kategorija ir koeficientas galioja 2020 m. ir 2021 m. 

2021 m. kintamoji darbo užmokesčio dalis skirta maksimali 50 % mėnesinės algos pastoviosios dalies pagal 2020 m. balandžio 30 d. Finansų ministro įsakymą Nr. MI-402 „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus mėnesinės algos pastoviosios ir kintamosios dalių dydžių nustatymo pakeitimo“ už pasiektus 2020 m. rodiklius.

Dokumentai susipažinti

– Uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros valdybos įsakymu (2022 m. balandžio 25 d. Nr. 2022/3-12) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio politika.

– LR Finansų ministro 2021 m. birželio  22  d.  įsakymas „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros 2021 metų veiklos vertinamų rodiklių, nuo kurių priklauso bendrovės generalinio direktoriaus 2022 m. mėnesinės algos kintamoji dalis, patvirtinimo”;

– LR Finansų ministro 2020 m. lapkričio  30 d.  įsakymas „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros 2020 metų veiklos vertinamų rodiklių, nuo kurių priklauso bendrovės generalinio direktoriaus 2021 m. mėnesinės algos kintamoji dalis, patvirtinimo”;

– LR Finansų ministro 2019 m. balandžio 30 d.  įsakymas  NR. 1K-138 „Dėl nepriklausomo uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros stebėtojų tarybos nario atlygio už veiklą stebėtojų taryboje nustatymo”;

– Uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus įsakymu (2020 m. gegužės 11 d. Nr. 2020/9-40 redakcija) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio sistema. 

– LR Finansų ministro 2019 m. liepos 31 d.  įsakymas Nr. 1K -228 ” Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros veiklos vertinimo rodiklių, nuo kurių priklauso bendrovės generalinio direktoriaus mėnesinės algos kintamoji dalis, patvirtinimo”. 

– LR Finansų ministro 2020 m. balandžio 30 d.  įsakymas Nr. MI -402 „Dėl Finansų ministro 2019 m. kovo 28 d. įsakymo Nr. MI-255 „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus mėnesinės algos pastoviosios ir kintamosios dalių dydžių nustatymo” pakeitimo”. 

Darbo užmokestis

  • Apie VIPA

Atsižvelgiant į LR darbo kodekso pasikeitimus ir kitus LR vyriausybės taikomus nutarimus 2017 m. spalio 26 d. uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus įsakymu Nr. 2017/9-54 (2020 m. gegužės 11 d. Nr.2020/9-40 redakcija) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio sistema, kurioje reglamentuota visiems darbuotojams vieninga mokamo darbo užmokesčio struktūra, susidedanti iš pastoviosios ir kintamosios dalies, skatinanti siekti VIPA strateginiame veiklos plane nustatytus rodiklius bei kiekvieno darbuotojo asmeninio efektyvumo. Įvardintos suteikiamos papildomos motyvacinės priemonės, tokios kaip darbuotojų sveikatos draudimas, galimybė įgyti papildomų žinių įvairiuose mokymuose ir tarptautiniuose projektuose.

VIPA PAREIGYBIŲ DARBO UŽMOKESČIO VIDURKIAI (NEATSKAIČIUS MOKESČIŲ):

2022 m.
2021 m.
2020 m.
2019 m.
2018 m.
Vadovo darbo užmokestis
Dokumentai susipažinti
2022 m.
Pareigybių kategorijaDarbo užmokesčio vidurkis, Eur
(2022 m. birželio mėn. išmokėta kintama atlygio dalis už 2021 m. pasiektus tikslus)
Generalinis direktorius6 053,41
Vadovybė6 206,23
Departamentų vadovai5 774,54
Skyrių vadovai5 010,20
Ekspertai3 563,50
Projektų vadovai, analitikai2 976,87
Finansininkai, specialistai2 567,53
Jaunesnieji specialistai1512,80
2021 m.
Pareigybių kategorijaDarbo užmokesčio vidurkis, Eur
Generalinis direktorius5 097,60
Vadovybė4 736,02
Skyrių vadovai3 972,11
Ekspertai2 837,46
Projektų vadovai, analitikai2 395,62
Finansininkai, specialistai2 075,20
Jaunesnieji specialistai1 193,05

2021 m. kovo 30 d. VIPA valdybos nutarimu Nr. 2021/3-9 nuo 2021 m. balandžio 1 d.  patvirtinta nauja VIPA struktūra.

2020 m.

 

2019 m.
2018 m.
Vadovo darbo užmokestis

Generalinio direktoriaus darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Vyriausybės nutarimu Nr.1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ (toliau — Nutarimas), sprendimą priima akcininkas (Finansų ministerija). Generalinio direktoriaus darbo užmokestį sudaro pastovioji ir kintamoji darbo užmokesčio dalis.

Pastovioji darbo užmokesčio dalis nustatoma pagal VIPA kategoriją atsižvelgiant į praėjusių finansinių metų rodiklius. Nuo 2019 m. birželio 1 d. pasiekus rodiklius VIPA priskirta I kategorijai ir nustatytas pastoviosios dalies koeficientas 19,2. Koeficientas dauginamas iš atitinkamų metų LR Seimo nustatytą Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio. Nustatyta kategorija ir koeficientas galioja 2020 m. ir 2021 m. 

2021 m. kintamoji darbo užmokesčio dalis skirta maksimali 50 % mėnesinės algos pastoviosios dalies pagal 2020 m. balandžio 30 d. Finansų ministro įsakymą Nr. MI-402 „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus mėnesinės algos pastoviosios ir kintamosios dalių dydžių nustatymo pakeitimo“ už pasiektus 2020 m. rodiklius.

Dokumentai susipažinti

– Uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros valdybos įsakymu (2022 m. balandžio 25 d. Nr. 2022/3-12) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio politika.

– LR Finansų ministro 2021 m. birželio  22  d.  įsakymas „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros 2021 metų veiklos vertinamų rodiklių, nuo kurių priklauso bendrovės generalinio direktoriaus 2022 m. mėnesinės algos kintamoji dalis, patvirtinimo”;

– LR Finansų ministro 2020 m. lapkričio  30 d.  įsakymas „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros 2020 metų veiklos vertinamų rodiklių, nuo kurių priklauso bendrovės generalinio direktoriaus 2021 m. mėnesinės algos kintamoji dalis, patvirtinimo”;

– LR Finansų ministro 2019 m. balandžio 30 d.  įsakymas  NR. 1K-138 „Dėl nepriklausomo uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros stebėtojų tarybos nario atlygio už veiklą stebėtojų taryboje nustatymo”;

– Uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus įsakymu (2020 m. gegužės 11 d. Nr. 2020/9-40 redakcija) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio sistema. 

– LR Finansų ministro 2019 m. liepos 31 d.  įsakymas Nr. 1K -228 ” Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros veiklos vertinimo rodiklių, nuo kurių priklauso bendrovės generalinio direktoriaus mėnesinės algos kintamoji dalis, patvirtinimo”. 

– LR Finansų ministro 2020 m. balandžio 30 d.  įsakymas Nr. MI -402 „Dėl Finansų ministro 2019 m. kovo 28 d. įsakymo Nr. MI-255 „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus mėnesinės algos pastoviosios ir kintamosios dalių dydžių nustatymo” pakeitimo”. 

© 2023 Vipa. Visos teisės saugomos.

Gazele

Sukurta PROMIS

© 2023 Vipa. Visos teisės saugomos.

Vipa.lt puslapyje yra naudojami slapukai.
Informuojame, kad Jums toliau naršant svetainėje bus įjungti būtinieji slapukai. Taip pat paspaudę ant laukelio "statistiniai" galite sutikti ir su statistinių slapukų aktyvvimu. Daugiau informacijos apie mūsų svetainėje naudojamus slapukus galite rasti paspaudę ant žemiau esančio laukelio "skaityti plačiau". Ten pat galėsite duoti sutikimą ir dėl jų naudojimo.
Patvirtinti pažymėtus Skaityti plačiau


Privatumo & Slapukų politika
Šioje svetainėje naudojamų slapukų tipai ir jų sąrašas:
Būtini
Always Enabled

Būtini slapukai yra absoliučiai būtini interneto svetainei tinkamai funkcionuoti. Ši kategorija apima tik slapukus, kurie užtikrina pagrindines svetainės ir saugumo funkcijas. Šie slapukai nesaugo jokios asmeninės informacijos.

Statistiniai

Statistikos slapukai – šie slapukai renka informaciją apie tai, kaip naudojatės svetaine, pvz., Kuriuose puslapiuose lankėtės ir kurias nuorodas spustelėjote. Nė viena iš šios informacijos negali būti naudojama jūsų tapatybei nustatyti. Visa tai yra apibendrinta ir todėl anonimizuota. Jų vienintelis tikslas yra patobulinti svetainės funkcijas. Tai apima slapukus iš trečiųjų šalių analizės paslaugų, jei slapukai skirti išimtinai lankomos svetainės savininkui.