Darbo užmokestis
Atsižvelgiant į LR darbo kodekso pasikeitimus ir kitus LR vyriausybės taikomus nutarimus 2017 m. spalio 26 d. uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus įsakymu Nr. 2017/9-54 (2020 m. gegužės 11 d. Nr.2020/9-40 redakcija) patvirtinta uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros atlygio sistema, kurioje reglamentuota visiems darbuotojams vieninga mokamo darbo užmokesčio struktūra, susidedanti iš pastoviosios ir kintamosios dalies, skatinanti siekti VIPA strateginiame veiklos plane nustatytus rodiklius bei kiekvieno darbuotojo asmeninio efektyvumo. Įvardintos suteikiamos papildomos motyvacinės priemonės, tokios kaip darbuotojų sveikatos draudimas, galimybė įgyti papildomų žinių įvairiuose mokymuose ir tarptautiniuose projektuose.
VIPA PAREIGYBIŲ DARBO UŽMOKESČIO VIDURKIAI (NEATSKAIČIUS MOKESČIŲ):
| Pareigybių kategorija | Darbo užmokesčio vidurkis, Eur (2022 m. birželio mėn. išmokėta kintama atlygio dalis už 2021 m. pasiektus tikslus) |
|---|---|
| Generalinis direktorius | 6 053,41 |
| Vadovybė | 6 206,23 |
| Departamentų vadovai | 5 774,54 |
| Skyrių vadovai | 5 010,20 |
| Ekspertai | 3 563,50 |
| Projektų vadovai, analitikai | 2 976,87 |
| Finansininkai, specialistai | 2 567,53 |
| Jaunesnieji specialistai | 1512,80 |
| Pareigybių kategorija | Darbo užmokesčio vidurkis, Eur |
|---|---|
| Generalinis direktorius | 5 097,60 |
| Vadovybė | 4 736,02 |
| Skyrių vadovai | 3 972,11 |
| Ekspertai | 2 837,46 |
| Projektų vadovai, analitikai | 2 395,62 |
| Finansininkai, specialistai | 2 075,20 |
| Jaunesnieji specialistai | 1 193,05 |
2021 m. kovo 30 d. VIPA valdybos nutarimu Nr. 2021/3-9 nuo 2021 m. balandžio 1 d. patvirtinta nauja VIPA struktūra.
Generalinio direktoriaus darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Vyriausybės nutarimu Nr.1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ (toliau — Nutarimas), sprendimą priima akcininkas (Finansų ministerija). Generalinio direktoriaus darbo užmokestį sudaro pastovioji ir kintamoji darbo užmokesčio dalis.
Pastovioji darbo užmokesčio dalis nustatoma pagal VIPA kategoriją atsižvelgiant į praėjusių finansinių metų rodiklius. Nuo 2019 m. birželio 1 d. pasiekus rodiklius VIPA priskirta I kategorijai ir nustatytas pastoviosios dalies koeficientas 19,2. Koeficientas dauginamas iš atitinkamų metų LR Seimo nustatytą Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio. Nustatyta kategorija ir koeficientas galioja 2020 m. ir 2021 m.
2021 m. kintamoji darbo užmokesčio dalis skirta maksimali 50 % mėnesinės algos pastoviosios dalies pagal 2020 m. balandžio 30 d. Finansų ministro įsakymą Nr. MI-402 „Dėl uždarosios akcinės bendrovės Viešųjų investicijų plėtros agentūros generalinio direktoriaus mėnesinės algos pastoviosios ir kintamosios dalių dydžių nustatymo pakeitimo“ už pasiektus 2020 m. rodiklius.