⋮
Logo
  • Apie VIPA
    • Valdymo principai
      • Valdymo struktūra
      • Stebėtojų taryba
      • Valdyba
      • Paskolų ir garantijų komitetas
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Specialieji įpareigojimai
    • Darbo užmokestis
    • Veiklos planai ir rezultatai
    • Viešieji pirkimai
    • Duomenų sauga
    • Socialinė atsakomybė ir darnumas
    • Informavimas apie pažeidimus ir korupcijos prevencija
    • Pinigų plovimo prevencijos įgyvendinimas
    • Dalyvavimas projektuose ir programose
      • Trijų jūrų iniciatyvos investicinis fondas
      • Paskolų ir garantijų kainodaros projektas
      • Interreg Europe projektas POWERTY
      • HORIZON 2020 PROJEKTAS Triple-A
      • Horizon 2020 projektas CitizEE
      • BUILD2LC projektas
      • Horizon 2020 projektas guarantEE
      • Gebėjimų stiprinimo ir patirties mainų su Kroatija projektas
      • 2014-2020 m. ES struktūrinė parama
      • 2007-2013 m. ES struktūrinė parama
    • Tyrimai ir analizės
      • Energijos efektyvumo sektoriaus ex ante vertinimas
      • ESIF įgyvendinimo Lietuvoje galimybių studija
      • Kelių infrastruktūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Kultūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Vandentvarkos sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Viešosios infrastruktūros ex-ante vertinimas
    • Suteikta parama
    • VIPA mokymai
    • VIPA pagalba dėl COVID-19
  • Naujienos
  • Paslaugos
    • Galiojantys kvietimai teikti paraiškas
    • Projektų idėjos
    • Paskolos Tipinių gamybos paskirties pastatų statybos darbams
    • Paskolos saulės elektrinių įrengimui
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Paskolos aukštojo mokslo ir profesinio mokymo infrastruktūrai
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Paskolos įmonių žaliesiems projektams įgyvendinti
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Daugiabučių namų modernizavimo fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Vandentvarkos fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Dokumentai parsisiųsti
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Energijos efektyvumo fondas
      • Paskolos centrinės valdžios viešiesiems pastatams
        • Paskolos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
      • Garantijos gatvių apšvietimui
        • Garantijos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
    • Savivaldybių pastatų fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Kultūros paveldo fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Savivaldybių dotacija
      • Dotacijos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Grąžinamoji subsidija
    • Paskolos mažosios renovacijos projektams
    • Paskolos bendrabučiams
  • Investuotojams
    • Nacionalinė plėtros įstaiga
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Veiklos ataskaitos
    • Valdymo principai
    • Kontaktinė informacija investuotojams
  • Karjera
    • Darbo pasiūlymai
    • Galimybė atlikti praktiką
  • Kontaktai
    • Viešinimo atmintinė projektų vykdytojams
    • Žiniasklaidai
    • DUK
  • Pareiškėjams
  • Vykdytojams
  • Versija neįgaliesiems
  • Apie VIPA
    • Valdymo principai
      • Valdymo struktūra
      • Stebėtojų taryba
      • Valdyba
      • Paskolų ir garantijų komitetas
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Specialieji įpareigojimai
    • Darbo užmokestis
    • Veiklos planai ir rezultatai
    • Viešieji pirkimai
    • Duomenų sauga
    • Socialinė atsakomybė ir darnumas
    • Informavimas apie pažeidimus ir korupcijos prevencija
    • Pinigų plovimo prevencijos įgyvendinimas
    • Dalyvavimas projektuose ir programose
      • Trijų jūrų iniciatyvos investicinis fondas
      • Paskolų ir garantijų kainodaros projektas
      • Interreg Europe projektas POWERTY
      • HORIZON 2020 PROJEKTAS Triple-A
      • Horizon 2020 projektas CitizEE
      • BUILD2LC projektas
      • Horizon 2020 projektas guarantEE
      • Gebėjimų stiprinimo ir patirties mainų su Kroatija projektas
      • 2014-2020 m. ES struktūrinė parama
      • 2007-2013 m. ES struktūrinė parama
    • Tyrimai ir analizės
      • Energijos efektyvumo sektoriaus ex ante vertinimas
      • ESIF įgyvendinimo Lietuvoje galimybių studija
      • Kelių infrastruktūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Kultūros sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Vandentvarkos sektoriaus ex-ante vertinimas
      • Viešosios infrastruktūros ex-ante vertinimas
    • Suteikta parama
    • VIPA mokymai
    • VIPA pagalba dėl COVID-19
  • Naujienos
  • Paslaugos
    • Galiojantys kvietimai teikti paraiškas
    • Projektų idėjos
    • Paskolos Tipinių gamybos paskirties pastatų statybos darbams
    • Paskolos saulės elektrinių įrengimui
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Paskolos aukštojo mokslo ir profesinio mokymo infrastruktūrai
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Paskolos įmonių žaliesiems projektams įgyvendinti
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Daugiabučių namų modernizavimo fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Vandentvarkos fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Dokumentai parsisiųsti
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Energijos efektyvumo fondas
      • Paskolos centrinės valdžios viešiesiems pastatams
        • Paskolos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
      • Garantijos gatvių apšvietimui
        • Garantijos sąlygos
        • Paraiškų teikimo tvarka
        • Dokumentai parsisiųsti
        • DUK
    • Savivaldybių pastatų fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Kultūros paveldo fondas
      • Paskolos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • DUK
    • Savivaldybių dotacija
      • Dotacijos sąlygos
      • Paraiškų teikimo tvarka
      • Dokumentai parsisiųsti
      • DUK
    • Grąžinamoji subsidija
    • Paskolos mažosios renovacijos projektams
    • Paskolos bendrabučiams
  • Investuotojams
    • Nacionalinė plėtros įstaiga
    • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
    • Veiklos ataskaitos
    • Valdymo principai
    • Kontaktinė informacija investuotojams
  • Karjera
    • Darbo pasiūlymai
    • Galimybė atlikti praktiką
  • Kontaktai
    • Viešinimo atmintinė projektų vykdytojams
    • Žiniasklaidai
    • DUK
  • Pareiškėjams
  • Vykdytojams
  • Versija neįgaliesiems
en English lt Lietuviškai
Pareiškėjams Vykdytojams
Versija neįgaliesiems
en English lt Lietuviškai
⋮

  • TIPS – Tvariųjų išteklių plėtros skatinimas
  • Valdymo principai
    • Valdymo struktūra
    • Stebėtojų taryba
    • Valdyba
  • Specialieji įpareigojimai
  • Darbo užmokestis
  • Veiklos planai ir rezultatai
  • Viešieji pirkimai
  • Duomenų sauga
  • Socialinė atsakomybė ir darnumas
  • Informavimas apie pažeidimus ir korupcijos prevencija
  • Pinigų plovimo prevencijos įgyvendinimas
  • Dalyvavimas projektuose ir programose
    • Trijų jūrų iniciatyvos investicinis fondas
    • Paskolų ir garantijų kainodaros projektas
    • HORIZON 2020 PROJEKTAS Triple-A
    • Interreg Europe projektas POWERTY
    • Horizon 2020 projektas CitizEE
    • BUILD2LC projektas
    • Horizon 2020 projektas guarantEE
    • Gebėjimų stiprinimo ir patirties mainų su Kroatija projektas
    • 2014-2020 m. ES struktūrinė parama
    • 2007-2013 m. ES struktūrinė parama
  • Tyrimai ir analizės
    • Viešosios infrastruktūros ex-ante vertinimas
    • Energijos efektyvumo sektoriaus ex ante vertinimas
    • Vandentvarkos sektoriaus ex-ante vertinimas
    • Kultūros sektoriaus ex-ante vertinimas
    • Kelių infrastruktūros sektoriaus ex-ante vertinimas
    • ESIF įgyvendinimo Lietuvoje galimybių studija
  • VIPA mokymai
  • Suteikta parama
  • VIPA pagalba dėl COVID-19

Socialinė atsakomybė ir darnumas

  • Apie VIPA

VIPA siekdama atskleisti įmonės ir jos valdomų įmonių socialinės atsakomybės viziją, lūkesčius ir siektinų socialinių bei aplinkosauginių tikslų pasiekimą parengė ir patvirtino įmonės socialinės atsakomybės politiką (toliau – Politika). Šioje Politikoje detaliai apibrėžiamos VIPA socialinė ir rinkos atsakomybės, aplinkos apsaugos gairės bei procesai, santykių su darbuotojais ir visuomene atsakomybė, per kurią siekiama įtvirtinti darnią ir tvarią įmonės darbo kultūrą bei praktiką.

Detaliau su Politika galite susipažinti paspaudę ant šios nuorodos.

Politika remiasi VIPA vizija, misija, vertybėmis bei strategijoje patvirtintomis veiklos kryptimis ir tikslais. Tai savanoriškas įmonės įsipareigojimas kryptingai formuoti tvarią darnios plėtros praktiką vadovaujantis Jungtinių Tautų inicijuotos Pasaulinio susitarimo pažangos ataskaitos (angl. Global Compact) principais ir Ekonominio bendradarbiavimo plėtros organizacijos (EBPO) gairėmis įgyvendinant pagarbos žmogui, darbuotojams, visuomenei bei aplinkai, kurioje dirbame, nuostatas.

Politika patvirtinta 2020 m. II ketvirtyje  ir 2020 m. III ketv. parengtas jos įgyvendinimo planas linkusiems metams. 

Atsakomybė rinkoje

Vykdydama veiklą VIPA siekia papildomumo bei teikia finansavimą tiems viešojo sektoriaus ar viešojo intereso projektams, kurie negali užsitikrinti finansavimo (arba pakankamo finansavimo) rinkoje. Todėl siekiant skaidrumo  ir atskaitomumo įmonėje yra atsakingai tvarkoma apskaita ir reguliariai tinklapyje teikiamos finansines ir strategijos veiklos įgyvendinimo veiklos ataskaitas, skelbiama informacija korupcijos prevencijos politikos tikslais siekiant tikslinėmis grupėmis ir visuomenei įvertinti įmonės veiklą, poveikį aplinkai, santykius su darbuotojais ir visuomene. VIPA darbuotojai vadovaujasi patvirtinta korupcijos prevencijos politika ir darbuotojų etikos kodeksu.

2020 m.  atsakomybės rinkoje segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:

Atsakomybė aplinkosaugoje

Kurdama finansinius produktus VIPA užtikrina, kad aplinkos apsaugos aspektai būtų atspindėti teikiamose finansinėse priemonėse bei kituose produktuose. Įmonė nefinansuoja projektų, jei aplinkos apsaugos vertinimo metu nustatoma, kad jie prieštarauja Lietuvos įsipareigojimams pagal įvairius tarptautinius aplinkos apsaugos susitarimus. Numatyta, kad projektams gali būti nustatyti papildomi aplinkos apsaugos veiksmingumo standartus ir stebėsenos reikalavimus. Vykdydamos savo veiklą VIPA ir VIPA valdomos įmonės atsižvelgia įAtsižvelgdama į tikslinių grupių prioritetus bei interesus, ieško ir siūlo finansines priemones aplinkosaugos sektoriuje, apimančiame daugiabučių modernizavimą, vandentvarką, energijos taupymą ar perėjimą prie atsinaujinančių išteklių ir pan. Taip pat įmonė skatina darbuotojų švietimą ir sąmoningumą, inicijuojant ir diegiant aplinkos apsaugos priemones darbo aplinkoje (pvz. rūšiuojamos atliekos, atskiriama popieriaus utilizacija, įsigyjama elektros energiją taupanti biuro įranga, įdiegtos informacinės ir dokumentų valdymo sistemos).

2020 m.  aplinkosaugos segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:

 

Atsakomybė santykiuose su darbuotojais

VIPA kuria vertybėmis (profesionalumas, vieningumas, atkaklus siekimas ambicingų tikslų) grįstą organizacinę kultūrą ir pasisako už lygias darbuotojų teises bei vienodas galimybes darbe nepriklausomai nuo lyties, etninės kilmės, rasės, tautybės, socialinės padėties, amžiaus, negalios, religinių įsitikinimų, politinių pažiūrų ar lytinės orientacijos. Darbo aplinkoje netoleruojamas priekabiavimas, psichologinis smurtas, patyčios ar naudojimasis užimama padėtimi. Šių nuostatų įgyvendinimą reglamentuoja patvirtintas darbuotojų etikos kodeksas. Siekiama sukurti patrauklias darbo sąlygas, susijusias su darbo valandomis, poilsiu, atostogomis, darbuotojų sauga ir sveikata, motinystės/tėvystės apsauga bei tinkamu darbo bei šeimyninių santykių balansu. Dėl to darbo aplinka yra reguliariai analizuojama bei tobulinama. Siekiant įmonei nustatytų tikslų darbuotojų nuomonės vertinimai atliekami periodiniuose individualiuose pokalbiuose. Darbuotojams už tą patį ar lygiavertį darbą mokamas toks pats atlyginimas. Darbo užmokesčio dydis potencialiam ar esamam darbuotojui nustatomas vadovaujantis objektyviais kriterijais, susijusiais su darbuotojo gebėjimais, kompetencija, kvalifikacija, turima patirtimi ir žiniomis.

2020 m.  santykiuose su darbuotojais segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:


Atsakomybė santykiuose su visuomene

Tikslinėms grupėms ir visuomenei viešai tinklapyje yra teikiamos išsamios VIPA veiklos ataskaitos ir strateginiai veiklos planai.  Įmonė, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymu bei paramos teikimo tvarka, paramos gavėjo statusą turintiems asmenims reguliariai skiria paramą socialiniams, švietimo, meno, kultūros, mokslo ir projektams, nacionaliniams sporto meno, kultūros, mokslo, socialiniams projektams, akcentuojantiems ir skatinantiems valstybei svarbius dalykus, atitinkantiems paramos teikimo tvarkoje nustatytus paramos skyrimo kriterijus. Parama skiriama ir prisijungiant prie nacionalinių kampanijų, kurias inicijuoja Lietuvos Respublikos Prezidentūra, valstybinės institucijos ar nacionaliniai judėjimai. Apie suteiktą paramą viešai skelbiama įmonės tinklapyje. Taip pat yra skatinamas darbuotojų savanorišką įsitraukimą į visuomenei naudingą veiklą.

2020 m.  santykiuose su visuomene segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:


Socialinė atsakomybė ir darnumas

  • Apie VIPA

VIPA siekdama atskleisti įmonės ir jos valdomų įmonių socialinės atsakomybės viziją, lūkesčius ir siektinų socialinių bei aplinkosauginių tikslų pasiekimą parengė ir patvirtino įmonės socialinės atsakomybės politiką (toliau – Politika). Šioje Politikoje detaliai apibrėžiamos VIPA socialinė ir rinkos atsakomybės, aplinkos apsaugos gairės bei procesai, santykių su darbuotojais ir visuomene atsakomybė, per kurią siekiama įtvirtinti darnią ir tvarią įmonės darbo kultūrą bei praktiką.

Detaliau su Politika galite susipažinti paspaudę ant šios nuorodos.

Politika remiasi VIPA vizija, misija, vertybėmis bei strategijoje patvirtintomis veiklos kryptimis ir tikslais. Tai savanoriškas įmonės įsipareigojimas kryptingai formuoti tvarią darnios plėtros praktiką vadovaujantis Jungtinių Tautų inicijuotos Pasaulinio susitarimo pažangos ataskaitos (angl. Global Compact) principais ir Ekonominio bendradarbiavimo plėtros organizacijos (EBPO) gairėmis įgyvendinant pagarbos žmogui, darbuotojams, visuomenei bei aplinkai, kurioje dirbame, nuostatas.

Politika patvirtinta 2020 m. II ketvirtyje  ir 2020 m. III ketv. parengtas jos įgyvendinimo planas linkusiems metams. 

Atsakomybė rinkoje

Vykdydama veiklą VIPA siekia papildomumo bei teikia finansavimą tiems viešojo sektoriaus ar viešojo intereso projektams, kurie negali užsitikrinti finansavimo (arba pakankamo finansavimo) rinkoje. Todėl siekiant skaidrumo  ir atskaitomumo įmonėje yra atsakingai tvarkoma apskaita ir reguliariai tinklapyje teikiamos finansines ir strategijos veiklos įgyvendinimo veiklos ataskaitas, skelbiama informacija korupcijos prevencijos politikos tikslais siekiant tikslinėmis grupėmis ir visuomenei įvertinti įmonės veiklą, poveikį aplinkai, santykius su darbuotojais ir visuomene. VIPA darbuotojai vadovaujasi patvirtinta korupcijos prevencijos politika ir darbuotojų etikos kodeksu.

2020 m.  atsakomybės rinkoje segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:

Atsakomybė aplinkosaugoje

Kurdama finansinius produktus VIPA užtikrina, kad aplinkos apsaugos aspektai būtų atspindėti teikiamose finansinėse priemonėse bei kituose produktuose. Įmonė nefinansuoja projektų, jei aplinkos apsaugos vertinimo metu nustatoma, kad jie prieštarauja Lietuvos įsipareigojimams pagal įvairius tarptautinius aplinkos apsaugos susitarimus. Numatyta, kad projektams gali būti nustatyti papildomi aplinkos apsaugos veiksmingumo standartus ir stebėsenos reikalavimus. Vykdydamos savo veiklą VIPA ir VIPA valdomos įmonės atsižvelgia įAtsižvelgdama į tikslinių grupių prioritetus bei interesus, ieško ir siūlo finansines priemones aplinkosaugos sektoriuje, apimančiame daugiabučių modernizavimą, vandentvarką, energijos taupymą ar perėjimą prie atsinaujinančių išteklių ir pan. Taip pat įmonė skatina darbuotojų švietimą ir sąmoningumą, inicijuojant ir diegiant aplinkos apsaugos priemones darbo aplinkoje (pvz. rūšiuojamos atliekos, atskiriama popieriaus utilizacija, įsigyjama elektros energiją taupanti biuro įranga, įdiegtos informacinės ir dokumentų valdymo sistemos).

2020 m.  aplinkosaugos segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:

 

Atsakomybė santykiuose su darbuotojais

VIPA kuria vertybėmis (profesionalumas, vieningumas, atkaklus siekimas ambicingų tikslų) grįstą organizacinę kultūrą ir pasisako už lygias darbuotojų teises bei vienodas galimybes darbe nepriklausomai nuo lyties, etninės kilmės, rasės, tautybės, socialinės padėties, amžiaus, negalios, religinių įsitikinimų, politinių pažiūrų ar lytinės orientacijos. Darbo aplinkoje netoleruojamas priekabiavimas, psichologinis smurtas, patyčios ar naudojimasis užimama padėtimi. Šių nuostatų įgyvendinimą reglamentuoja patvirtintas darbuotojų etikos kodeksas. Siekiama sukurti patrauklias darbo sąlygas, susijusias su darbo valandomis, poilsiu, atostogomis, darbuotojų sauga ir sveikata, motinystės/tėvystės apsauga bei tinkamu darbo bei šeimyninių santykių balansu. Dėl to darbo aplinka yra reguliariai analizuojama bei tobulinama. Siekiant įmonei nustatytų tikslų darbuotojų nuomonės vertinimai atliekami periodiniuose individualiuose pokalbiuose. Darbuotojams už tą patį ar lygiavertį darbą mokamas toks pats atlyginimas. Darbo užmokesčio dydis potencialiam ar esamam darbuotojui nustatomas vadovaujantis objektyviais kriterijais, susijusiais su darbuotojo gebėjimais, kompetencija, kvalifikacija, turima patirtimi ir žiniomis.

2020 m.  santykiuose su darbuotojais segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:


Atsakomybė santykiuose su visuomene

Tikslinėms grupėms ir visuomenei viešai tinklapyje yra teikiamos išsamios VIPA veiklos ataskaitos ir strateginiai veiklos planai.  Įmonė, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymu bei paramos teikimo tvarka, paramos gavėjo statusą turintiems asmenims reguliariai skiria paramą socialiniams, švietimo, meno, kultūros, mokslo ir projektams, nacionaliniams sporto meno, kultūros, mokslo, socialiniams projektams, akcentuojantiems ir skatinantiems valstybei svarbius dalykus, atitinkantiems paramos teikimo tvarkoje nustatytus paramos skyrimo kriterijus. Parama skiriama ir prisijungiant prie nacionalinių kampanijų, kurias inicijuoja Lietuvos Respublikos Prezidentūra, valstybinės institucijos ar nacionaliniai judėjimai. Apie suteiktą paramą viešai skelbiama įmonės tinklapyje. Taip pat yra skatinamas darbuotojų savanorišką įsitraukimą į visuomenei naudingą veiklą.

2020 m.  santykiuose su visuomene segmente buvo numatyti ir įgyvendinti įgyvendinti šie tikslai:


© 2022 Vipa. Visos teisės saugomos.

Gazele

Sukurta PROMIS

© 2022 Vipa. Visos teisės saugomos.

Vipa.lt puslapyje yra naudojami slapukai.
Informuojame, kad Jums toliau naršant svetainėje bus įjungti būtinieji slapukai. Taip pat paspaudę ant laukelio "statistiniai" galite sutikti ir su statistinių slapukų aktyvvimu. Daugiau informacijos apie mūsų svetainėje naudojamus slapukus galite rasti paspaudę ant žemiau esančio laukelio "skaityti plačiau". Ten pat galėsite duoti sutikimą ir dėl jų naudojimo.
Patvirtinti pažymėtus Skaityti plačiau


Privatumo & Slapukų politika
Šioje svetainėje naudojamų slapukų tipai ir jų sąrašas:
Būtini
Always Enabled

Būtini slapukai yra absoliučiai būtini interneto svetainei tinkamai funkcionuoti. Ši kategorija apima tik slapukus, kurie užtikrina pagrindines svetainės ir saugumo funkcijas. Šie slapukai nesaugo jokios asmeninės informacijos.

Statistiniai

Statistikos slapukai – šie slapukai renka informaciją apie tai, kaip naudojatės svetaine, pvz., Kuriuose puslapiuose lankėtės ir kurias nuorodas spustelėjote. Nė viena iš šios informacijos negali būti naudojama jūsų tapatybei nustatyti. Visa tai yra apibendrinta ir todėl anonimizuota. Jų vienintelis tikslas yra patobulinti svetainės funkcijas. Tai apima slapukus iš trečiųjų šalių analizės paslaugų, jei slapukai skirti išimtinai lankomos svetainės savininkui.