Naujoji VIPA organizacinė struktūra – ilgalaikei veiklos plėtrai
Per 2021 m. pirmąjį pusmetį buvo atnaujinta Viešųjų investicijų plėtros agentūros organizacinė struktūra. VIPA struktūriniai pokyčiai inicijuoti ir įgyvendinti pagal Europos Komisijos Struktūrinių reformų rėmimo generalinio direktorato finansuotą projektą „Organizacinių gebėjimų stiprinimo parama Lietuvos Viešųjų investicijų plėtros agentūrai“.
Projekto įgyvendinimo metu, konkurso būdu atrinkta tarptautinė išorės audito kompanija „Ernst & Young Baltic“ (EY) atliko VIPA organizacinės struktūros ir vidaus kontrolės sistemos vertinimą pagal Europos Komisijos ramsčių atitikties (angl. pillar assessment) metodiką.
„Įgyvendinome organizacinės struktūros pokyčius, orientuotus į ilgalaikį struktūrinį planavimą, veiklos augimą. Dabartinė VIPA organizacinė struktūra atitinka tarptautinius finansų įstaigų gerosios praktikos pavyzdžius“, – sako VIPA generalinis direktorius Gvidas Dargužas.
VIPA veikla įvertinta remiantis Vokietijos (KfW), Vengrijos (MFB), Čekijos (CMZRB) bei kitų nacionalinių plėtros įstaigų gerąja valdymo praktika, kitų finansų įstaigų (bankų) gerosios praktikos pavyzdžiais bei pripažintų tarptautinių standartų principais, atsižvelgiant į reitingų agentūrų, Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) gerojo valdymo gaires ir reikalavimus.
„Reorganizacijos metu buvo sustiprintos pagrindinės kompetencijos ir sukurti nauji struktūriniai padaliniai, skirti praplėsti marketingo ir komunikacijos, iždo valdymo, rizikų valdymo bei kitas VIPA kaip nacionalinei plėtros įstaigai svarbias veiklas“, – teigia VIPA verslo plėtros direktorius Justinas Bučys.
